4月に入りました！電車内のリクルートスーツが眩しいですね。
この時期になると「新鮮な気持ちを忘れずに仕事に臨むぞ」と気持ちが引き締まります。
さて、新入社員で入社する時や、転職で新しい職場に雇用される前の「雇い入れ時健康診断」をご存じでしょうか。
こちらは企業が雇用する労働者を採用するときに義務付けられている健康診断の１つです。
雇入れ時健康診断は、入社後の人材の適正配置や健康管理が目的で、採用時の選考判断のために実施するものではありません。結果が雇用に影響することはございませんので、ドシンと構えて受けて下さいね。
この雇い入れ時健康診断は労働安全衛生規則第43条により定められており、違反した場合「50万円以下の罰金」（労働安全衛生規則第120条）が課せられることがあります。
前職で3か月以内に受診した結果があれば、それを転用して提出することも可能となっています。
新しい職場で「雇入れ時健康診断」を受けてくるようにとの指示があった場合は、当院でも受けていただくことができます。
事前に電話でご予約いただき、当日は受付で健康診断を希望である旨お声がけください。
血液検査がある場合は検査の4時間前から、飲食とタバコをお控えいただいております（水・お茶以外は全て禁止となります。あめやガム等もお控えください）。
詳しい注意事項や料金はこちらになります。
健康診断と聞くと面倒に感じてしまいますが、クリニックにお越しいただき約1時間程度でお帰り頂けますので、お気軽にご利用ください。
結果は２週間前後でお渡しすることが出来ます。
直接ご来院いただくのが難しい場合は結果は郵送で対応しておりますのでご安心くださいね。
また健康診断の項目には医師の問診がございますので、ご自身の健康状態について気になる点がございましたら遠慮なく御質問ください。
新生活、身も心もリフレッシュ！
健康診断で皆様の新生活をサポート出来れば嬉しく思います。
スタッフＳ
